Образование в любом возрасте: учеба для пожилых людей

О программе

После принятия в России закона о повышении пенсионного возраста правительству пришлось нанять значительное количество предпенсионных работников. Поэтому Министерству труда РФ поручено разработать программу поддержки данной категории сотрудников. Российская экономика по-прежнему нуждается в квалифицированных кадрах. В этой связи профессиональная переподготовка лиц раннего пенсионного возраста стала одним из важных векторов деятельности Правительства.

Понимая, насколько важны для наших студентов стабильность и уверенность на рабочем месте, мы преподаем только необходимые профессии. И теперь лучшие из образовательных программ ABiUS доступны бесплатно в рамках программы «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное обучение граждан раннего пенсионного возраста на период до 2024 года» после обращения в ближайший центр занятости.

Как поступить на бесплатное предпенсионное обучение, кто может воспользоваться указанной программой, какие документы для этого нужны? Попробуем разобраться вместе.

Кто может принять участие в программе?

Программа переподготовки лиц предпенсионного возраста была разработана Минтрудом РФ в связи с принятием Закона о повышении пенсионного возраста в России от 2 декабря 2004 г. 350-ФЗ от 03.10.2018г. Вы можете участвовать в Программе предпенсионного обучения за 5 лет до назначения пенсии по старости.

В 2019 году в категорию «Досрочные пенсионеры» вошли:

1. Женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968
2. Мужчины: 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 гг
3. Лица, имеющие право на досрочный выход на пенсию: многодетные матери, жители Крайнего Севера, работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда, педагогические и медицинские работники, развивающие необходимый стаж работы, и т.д.

Геронтообразование: в чем специфика

Отдельная наука посвящена воспитанию пожилых людей: формированию герона, или гералогики. Это поможет вам воспользоваться преимуществами возраста и избежать сложных возрастных ограничений. «К людям группы 55+ нужен особый подход, учитывающий их физиологические, психические и социально-эмоциональные особенности, и это не просто наши наблюдения, это общемировая практика», — отмечает Константин Царанов.

«Иерагогика близка к педагогике», — развивает тему Евгений Мачнев. — Не то чтобы все было «по-детски», а нужна четкость, образы, порционирование. Важно сразу дать практическое применение полученным знаниям. И обязательно обращайтесь к опыту самих участников. В этом главное отличие педагогики: у детей нет опыта, а у пожилых — большой».

обязательно нужно учитывать возрастные изменения. «К пенсионерам нужен особый подход, — отмечает Екатерина Лёвшина. «Поэтому в нашей программе участвуют тренеры, имеющие опыт работы с ними». Например, пожилые люди часто испытывают чувство стеснения в руках; для развития мелкой моторики им предлагается освоить простые компьютерные игры или научиться рисовать. Слабовидящие люди обучаются по специальной программе: они используют специальное оборудование с «говорящими» клавиатурами.

Университеты для пожилых

Адреса таких образовательных центров можно найти на сайте Союза пенсионеров России, а также в его региональных отделениях.

Каждый центр (университет) имеет индивидуальную программу. Старшие школьники весело проводят время и получают новые знания и навыки, улучшающие качество их жизни.

Понимание компьютерной грамотности очень популярно. Учителя четко объяснят, как зарегистрироваться на необходимые услуги (в первую очередь, на портале госуслуг), как настроить почтовый ящик и вести личную переписку. А также — как заработать в Интернете на своих увлечениях (вязание, разведение экзотических комнатных растений), прежней профессии (наставничество, копирайтинг), вновь приобретенных навыках (ведение собственного сайта, реклама товаров и услуг в Интернете).

Пенсионеров привлекают уроки иностранного языка, основы финансовой и правовой грамотности; психология общения. Пенсионеры с удовольствием посещают уроки вышивки, хорового пения, садоводства и ландшафтного дизайна, мастер-классы по использованию мобильных устройств. Также есть возможность монетизировать новые знания и навыки.

Итак, если вы хотите получить новую (или «обновить» старую) профессию для продолжения работы, обращайтесь в Центр занятости. С вами обо всем расскажут, дадут отсрочку учиться. Если в трудоустройстве нет необходимости и вы просто хотите разнообразить пенсионную жизнь, поищите популярные университеты для людей солидного возраста. Когда вы сталкиваетесь с предложениями в Интернете изучить новый бизнес и получить на нем миллионы, игнорируйте звонок — это определенно не для более чем 50 человек+.

Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста

Академия бизнеса и системного менеджмента предлагает более 100 программ переподготовки и повышения квалификации для досрочных пенсионеров на рабочем месте по 13 направлениям. В ABiUS вы можете учиться на дневном отделении или без отрыва от работы и семьи.

Все программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения лиц предпенсионного возраста разработаны практикующими педагогами в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, профильного законодательства и Федерального закона от 25.07.2012 г. 273 «Об образовании».

Узнать больше о программах ABiUS, выбрать подходящую программу с учетом вашего образования и дальнейших целей можно здесь: к списку программ для граждан предпенсионного возраста.

История вопроса

Первый университет для пожилых людей появился в 1973 году — его основал во Франции профессор Пьер Велла. Учебный процесс шел параллельно с исследованиями: ученые открыли, насколько пенсионеры восприимчивы к новой информации. Эту инициативу подхватили и другие европейские страны, но не только по человеческим причинам, но и с чисто практической точки зрения: старшие студенты могли уравновесить бунтарские настроения молодых людей в университетах 1970-х годов, и, кроме того, они платили за обучение, которые помогли сохранить большой штат профессоров.

В 80-е годы прошлого века стало ясно, что пожилые люди могут организовать собственное обучение и развлечения: в Великобритании существовало «Общество третьего возраста». Получение новых знаний совмещалось с общественно-полезными занятиями и спортом. В США распространился другой формат — Elderhostel, своеобразный «учебный отпуск», во время которого пожилой человек отправляется в интересные места и в перерывах слушает уроки, подготовленные сотрудниками университета. Выбор вариантов сегодня огромен — около 90 стран. Можно плыть по Дунаю или отправиться в Непал. Системы непрерывного обучения для пожилых людей также существуют на государственной основе в Нидерландах, Польше, Германии и других странах.

Чему обучают в «Серебряном университете»

В Московском университете пять факультетов:

• гуманитарный
• культура и творчество,
• здоровье и безопасность,
• массовые коммуникации и информация,
• психология.

Каждый из этих факультетов «Серебряного университета» позволяет не только получить новые знания, но и получить профессию, о которой, возможно, мечтал пожилой человек в далекой юности.

В частности, эти пять факультетов охватывают практически все сферы человеческой деятельности.

Сотрудники службы поддержки могут узнать больше о современной литературе, истории и культуре города, а также познакомиться с английским языком для экскурсий по Москве. Предлагается для изучения иностранный язык для путешественников и география путешествий. Кроме того, студенты факультета искусств могут освоить специальность работника зеленой экономики.

Обращения факультета психологии посвящены психологии общения и личностного роста в «серебряном» веке, а также подготовке к волонтерству. Здесь также преподается практическая игровая психология, а также детская психология, которая предназначена для того, чтобы дедушки и бабушки могли как можно быстрее и легче найти общий язык со своими внуками и научиться помогать им советами. На этом факультете совершеннолетние люди могут освоить востребованную сегодня профессию няни.

Факультет культуры и творчества в основном занимается искусством. Здесь можно не только изучать декоративно-прикладное искусство, но и погрузиться в памятники мировой культуры, музыку или театры Москвы. Здесь ученики могут осуществить свои мечты и научиться рисовать или делать игровых кукол.

Дидактическая программа факультета «Здоровье и безопасность» посвящена полезным вещам в повседневной жизни: основам права, управлению финансовыми потоками, здоровому образу жизни. Здесь можно научиться интеллектуальным играм, понять основные аспекты активного долголетия и заодно получить профессию плотника или кассира.

«Массовые коммуникации и информация» — один из самых популярных факультетов среди старшеклассников. Он раскрывает пожилым людям все возможности социальных сетей и гаджетов, учит работать с удаленными средствами связи, учит ориентироваться в информационном пространстве. Также здесь можно освоить профессию лавочника.

Садовый дизайн, арт-терапия, английский, танцы…

Некоторые центры предоставляют комплексное образование для пожилых людей. Широкий спектр программ предоставляет, например, Университет пожилых людей «Серебряный век». Помимо компьютерной грамотности и садового дизайна, существуют курсы английского языка различного уровня, танцев, кино и арт-терапии, экономической и юридической грамотности, «гимнастики для мозга» и т.д. — всего более 15. «Многие направления возникли, как говорится,« по просьбе рабочих », — объясняет Евгений Мачнев, председатель попечительского совета Университета Серебряного века по делам пожилых людей. — Мы выяснили, чем интересуются люди, чему они хотят научиться. Что-то они родились по запросу: «Ребята, научите нас», а что-то — даже по такой просьбе: «Я могу этому научить». Арт-терапия, например, так появилась».

Интернет-портал «Баба-Деда» помогает пенсионерам ориентироваться в пространстве услуг и услуг. Спрос на образовательные услуги постоянно высок: практически все обучающие программы, представленные на сайте, оценены и востребованы. «За пределами Москвы и Санкт-Петербурга предложение намного меньше, а спрос такой же, как в больших городах», — говорит Анастасия Лазибная, руководитель портала Баба-Деда и сообщества работодателей «Компании для всех возрастов». «Возникают очереди, поэтому люди часто присылают нам заявки на несколько учебных курсов в своем городе одновременно».

Волонтерский ресурс

Волонтерство является обычным элементом почти всех программ высшего образования. Пенсионеры рады использовать любую возможность поделиться знаниями и навыками, направить свою энергию на помощь другим.

Например, волонтерская программа появилась в центре «Содействие», когда стало ясно, что не все пожилые люди, потеряв работу, готовы искать новую и переквалифицироваться. «Многие из них посвятили своей профессиональной деятельности 25-30 лет и не планируют продолжать медицинскую карьеру, осваивать новые технологии или переквалифицироваться на другую специальность», — говорит Константин Царанов. — Но эти люди социально активны, активны, хотят и дальше приносить пользу своей семье, обществу и родному городу. Не только врачи, но и медсестры, фельдшер, акушерка и лаборант присоединились к нашей первой программе «5 шагов для волонтерства».

Особое внимание на государственном уровне уделялось старшим волонтерам: при организации Олимпийских игр в Сочи их в команде волонтеров было 1800 человек. «Эти люди — совершенно недооцененный ресурс экономики: они могут, могут и много знают», — говорит Марина Починок, вице-президент оргкомитета «Сочи-2014».

Где учиться

В России университеты для пенсионеров еще не стали вездесущим логическим продолжением государственной системы образования: для этого нужны как большие финансовые вложения, так и разработка специальных программ, подготовка большого количества методистов и преподавателей, ориентированных на специфику восприятия студенты среднего возраста. Однако как в Москве (в разных районах города, в основном в центрах социального обслуживания — их поддерживает Департамент образования Москвы), так и в регионах такие учебные заведения уже действуют. Некоторые из них больше похожи на кружки, чем на настоящие университеты: там программа в основном ограничивается разными видами ремесел и курсами базовой компьютерной грамотности. Но есть и более солидные инициативы: курсы экономики, психологии и иностранных языков. Ниже приведены несколько примеров существующих университетов, в которые вы можете вступить бесплатно. Но это еще не все: стоит поискать аналогичные заведения с социальными услугами в вашем регионе.

• Интернет-университет ИТМО третьего возраста. Портал предлагает ряд полноценных университетских курсов по различным направлениям. Есть прикладные программы: например, финансовая безопасность, работа с Интернетом и электронное правительство, но есть и творческие варианты: история русского театра, классическая проза, основы фотографии и архитектуры. Видеоматериалы сочетаются с текстовыми уроками и заданиями для самостоятельной работы. Правда, исходные размеры шрифтов на сайте оставляют желать лучшего, но это можно исправить в браузере, изменив масштаб.
• Университет третьего возраста в Воронеже. Этот проект был запущен организацией Home Academy для людей с ограниченными возможностями. Организаторы намерены «вооружить» студентов новыми знаниями в области декоративно-прикладного искусства и народного творчества, проведя мастер-классы по плетению, выжиганию шелка, лоскутному шитью и другим видам вышивки.
• Университет третьего возраста в Казани. Учебное заведение, созданное «Союзом пенсионеров России» в Республике Татарстан, предлагает интересный спектр программ обучения: экономика и право, философия, психология, татарский и немецкий языки, история, танцевальная терапия и др. большинство курсов бесплатные, но есть две коммерческие программы — для фото и видеосъемки и художественного творчества. Стажеры, прошедшие обучение, получают сертификат Института непрерывного образования Казанского федерального университета.
• Университет искусств третьего возраста (Москва). Проект, задуманный художественным сообществом Ходынки, одновременно направлен на оказание психотерапевтической помощи пенсионерам и приобщение их к искусству. Двухлетняя программа включает занятия по литературе, музыке, изобразительному и исполнительскому искусству.
• Университет «Серебряный век» (Санкт-Петербург). Здесь используются разные формы обучения: лекции, семинары, диспуты, экскурсии, творчество и ролевые игры, а также встречи с медиками, юристами, политиками, парламентариями и разными специалистами. Специализации включают английский язык, графический дизайн и дизайн, танцевальную терапию, экономическую грамотность и петербургские исследования».

Стереотипы обывателя и работодателя

«Самым важным в нашей работе является изменение предубеждений в отношении пожилых людей как социальных работников; поддерживать общественные инициативы, способствующие повышению качества жизни в этом возрасте, в том числе посредством образования. Не менее необходимо убедить самих пожилых людей в том, что учиться можно и нужно в любом возрасте », — считает Мария Морозова.

Изменить предрассудки можно только через сотрудничество людей разных поколений. Марина Починок рассказывает об опыте участия старших волонтеров в Олимпийских играх: «У нас много стереотипов. Дело в том, что эти люди малоподвижны, не летают, физически не могут работать столько, сколько молодые люди, уже не имеют таких коммуникативных навыков и т.д. И т.д. На самом деле те, кто работал с нами, могли дать молодым людям преимущество. Это очень энергичные люди, с большим внутренним драйвом, энергией, искрой, страстью. Невероятно работоспособный, с большим чувством ответственности за свою работу, не унывающий и прекрасно схвативший все новое. Для меня это оказалось большим открытием».

Предвзятость в полной мере проявляется в сфере занятости: дискриминация по возрасту существует практически во всех сферах. «Для меня было неожиданностью, что вопрос оккупации так остро стоит в России для людей пенсионного возраста, — говорит Анастасия Лазибная. — Они очень хотят работать и не всегда ради прибыли; они больше не верят, что кто-то готов предложить им другую работу, кроме работы грузчиком или дворником / уборщицей; К нам уже приходят 40-летние люди, которые тоже страдают от возрастной дискриминации. Мы думали о необходимости мотивировать работодателя, ломая его стереотипы о людях через 45-50 лет. Мы запустили менеджмент КВВ (компании для всех возрастов) и начали этим заниматься».

Как оформить документы на бесплатное обучение: пошаговая инструкция

Итак, вы выбрали образовательную программу, что дальше? Бесплатное образование для граждан раннего пенсионного возраста можно получить 3 способами:
— через диплом (для всех категорий граждан раннего пенсионного возраста).
— по направлению центра занятости населения (для безработных досрочных пенсионеров);
— через работодателя (для работающих рано пенсионеров).

Обучение через образовательные сертификаты

Это самый универсальный вариант. Подходит для любого гражданина раннего пенсионного возраста, независимо от того, работает он или нет, даже в государственном и муниципальном органе или у работодателя с задолженностью по налогам и т.д. Вы, независимо от работодателя, выбираете направление обучения и программу, можно полностью сменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом.

Что нужно сделать для получения аттестата об образовании:

Шаг 1. Выберите собственное образовательное учреждение, где вы будете проходить профессиональное обучение, переподготовку или повышение квалификации и подходящую образовательную программу.

Шаг 2. Заключаем договор на обучение с образовательной организацией.

Шаг 3. Подайте в КТК по месту жительства следующие документы:

• договор на оказание образовательных услуг
• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка или заменяющий документ;
• документ (ы) об образовании (включая дополнительное профессиональное образование);
• СНИЛС;
• согласие на обработку персональных данных;
• справка о том, что вы классифицированы как «досрочно вышедшие на пенсию». Попросите КТК самостоятельно оформить данную справку из Пенсионного фонда РФ, чтобы не тратить на это время и силы;
• индивидуальная программа реабилитации (IPRA) или выписка из нее — если у вас есть известная инвалидность.

Шаг 4. Вы заключаете договор об организации обучения с ЦПК и получаете сертификат об образовании номинальной стоимостью, равной стоимости обучения в соответствии с договором об образовательных услугах, который вы заключили с образовательной организацией.

Шаг 5. Завершите обучение.

Шаг 6. После прохождения обучения отправить копию заказа (выписку из приказа) об успешном прохождении обучения, копию нового диплома / сертификата / свидетельства, справку об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет в КТК. Затем КТК перечислит плату за ваше обучение образовательной организации в размере, указанном в свидетельстве об образовании.

Обучение по направлению центра занятости населения (ЦЗН)

По направлению службы занятости могут проходить обучение неработающие (безработные) граждане предпенсионного возраста. Этот вариант хорош тем, что основная проблема с оформлением документов ложится не на ваши плечи, а на центр продаж. Во время учебы вы можете обратиться в центр занятости для получения стипендии.

Что нужно сделать, чтобы воспользоваться этим методом для получения новой профессии?

Шаг 1. Подайте заявку на профессиональное обучение в местном центре занятости. ЦПК выберет образовательную организацию на конкурсной основе и предложит вам образовательную программу с учетом ваших навыков и перспектив трудоустройства. Договор на обучение досрочного выхода на пенсию с образовательной организацией КПК заключается самостоятельно.

Перечень документов, подаваемых в КТК для обучения менеджменту:

• заявление о прохождении профессионального обучения;
• российский паспорт;
• история работы;
• документы, подтверждающие прекращение работы гражданами;
• образовательная квалификация / квалификация;
• СНИЛС.

Шаг 2. КПК переводит оплату за ваше обучение образовательной организации.

Шаг 3. Собственно тренировка.

Шаг 4. Если после обучения у вас не будет вариантов самостоятельной занятости, CPC поможет вам выбрать подходящие варианты.
Безработным гражданам раннего пенсионного возраста в период обучения в центре занятости выплачивается стипендия не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с начисленным региональным коэффициентом. Для его получения необходимо подать дополнительное заявление в КТК. Для назначения стипендии необходимо будет взять копию приказа о зачислении, справку о посещении уроков, справку о посещаемости из учебного заведения и подать заявление с дополнительным заявлением в Центр занятости.

Обучение предпенсионеров через работодателя

Работающие граждане предпенсионного возраста (за исключением сотрудников государственных или муниципальных учреждений) могут пройти обучение через работодателя. В этом случае работодатель напрямую переводит плату за обучение работника в организацию образования.

Что должно быть сделано:

Шаг 1. Работодатель обращается в КТК с заявкой на участие в программе обучения досрочных пенсионеров с приложением списка таких работников, составленного отделом кадров.

В это время подайте в центр занятости следующие документы:

• российский паспорт;
• обратиться в службу занятости с просьбой о финансовой помощи для оплаты услуг по профессиональному обучению;
• копия трудовой книжки, заверенная подписью и печатью работодателя;
• копия академической квалификации / квалификации;
• справка из Пенсионного фонда РФ о классификации граждан предпенсионного возраста.

Шаг 2. Работодатель заключает трехсторонний договор на обучение с вами и образовательной организацией и оплачивает ваше обучение образовательной организации.

Шаг 3. После успешного прохождения обучения предоставить КТК копию нового документа об образовании / квалификации (диплом, аттестат, аттестат) и копию приказа (справки) о продолжении работы с работодателем после образования. При этом работодатель просит у областной комиссии по труду и занятости субсидию на возмещение затрат на обучение.

Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по налогам, страховым взносам, пени, штрафам, подлежащим уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В течение 15 рабочих дней комиссия проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает необходимую информацию в налоговых органах. Если все в порядке, проект соглашения о предоставлении гранта отправляется работодателю на подпись. Субсидия перечисляется вашему работодателю в течение 5 рабочих дней с момента подписания контракта.

Онлайн-статус для души и для работы

Навыки работы с компьютером увеличивают шансы пенсионеров найти работу или сохранить работу, о чем свидетельствует трехлетний опыт участия в программе Status: Online, которая реализуется Фондом поддержки и развития благотворительности KAF при поддержке Philip Morris Sales and Marketing. ООО. «Когда мы увидели, что пожилым людям довольно сложно искать новую работу, в программу были добавлены специальные уроки по онлайн-поиску работы и написанию резюме во всех регионах, а также были организованы встречи с медицинскими центрами потенциальных работодателей », — говорит Екатерина Левшина, отвечающая за работу с общественными организациями.

Содействие в поиске работы — основная задача центра «Содействие», созданного для поддержки врачей, потерявших работу в процессе реформирования здравоохранения. Центр занимается поиском вакансий и переподготовкой врачей, медсестер, среднего медицинского персонала — по наиболее востребованным специальностям в регионе. «Около 40% медработников, которые обращаются к нам, — люди пенсионного возраста. Сегодня их более 1600 человек », — говорит Константин Царанов, директор центра« Содействие».

Длительность обучения

В учебных заведениях разных городов продолжительность обучения разная. Поэтому рекомендуется позвонить в выбранный вуз и получить эту информацию напрямую в администрации учебного заведения. Единственное, что можно сказать с уверенностью, — это то, что программы профессионального обучения в вузах третьего возраста по-прежнему занимают много времени.

Так, в Москве курсы общего развития «Серебряного университета» рассчитаны на 36 часов преподавания с учетом всех типов уроков: лекций, семинаров, мастер-классов и учебных курсов. В неделю 3-4 академических часа обучения, а весь курс длится три-четыре месяца. Программы профессионального обучения рассчитаны на один академический год (160 часов).

В других университетах третьего возраста обучение может длиться год или два.

Деликатное обучение

Вы должны обратить пристальное внимание на психологию. Образование следует строить с особой деликатностью: люди «серебряного века» очень чувствительны. Только в атмосфере взаимного доверия и уважения можно построить производственный процесс. «Мы должны избегать ситуаций, которые могут поставить пожилых людей в неудобное, унизительное положение. Скрытая обида у пожилого человека может навсегда испортить их отношения с вами. Не стоит использовать возвышающий и морализаторский тон в общении с пожилыми людьми, пытаясь диктовать и отстаивать свою точку зрения », — поясняет Юлия Мальцева, заместитель директора АНО САП« Серебряный век ». Это похоже на принцип обучения топ-менеджеры: нельзя изменить статус человека без его согласия », — добавляет Евгений Мачнев.

Есть и культурные проблемы: в нашем обществе человека объявили «старым» задолго до того, как во многих других странах. Создаваемый «образ старости» отнюдь не положительный. «В тренировках есть моменты, которые требуют более глубокой проработки, внимания и терпения», — делится Константин Царанов. — Речь, например, идет о негативных стереотипах о старости наших слушателей и их заниженной самооценке. Решение этих психологических проблем — одна из главных задач нашей образовательной деятельности».

Востребованные профессии для пенсионеров

Тем, кто хочет устроиться на работу по совместительству, предлагаются новые профессии для пенсионеров. Соискатели считают перспективными следующие профессии.

Для женщин

• Закройщик тканей, швея.
• Готовить.
• Няня, медсестра.
• Парикмахер.
• Контроллер КПП, опекун, швейцар.
• Магазин.
• Водитель общественного транспорта.
• Гардеробная.

Для мужчин

• Опекун, охранник.
• Лифтер.
• Таксист.
• Швейцар.
• Кузнец-ремонтник.
• Фреза.
• Мусорщик.
• Продавец.
• Оператор ЭВМ.

Все эти и многие другие специальности можно получить по государственной программе переподготовки.