Кто такой асессор: вакансии тестировщика Яндекса

Тестировщик это кто. Чем занимается асессор

Чем занимается тестировщик Яндекс, Гугл и других подобных компаний, можно понять, только прочитав название профессии. Эти специалисты заняты тестированием различных веб-продуктов. Сложнее догадаться, если вместо «тестировщик» употребить слово «оценщик», но это одно и то же.

Оценщик тестировщика несет ответственность за проверку правильности функционирования информационного продукта, его соответствия его функциональным характеристикам. Его работа в основном заключается в обнаружении ошибок и неисправностей, а затем в информировании о них разработчиков. Результат — повышение качества или создание нового программного обеспечения. В упрощенном варианте эта работа чем-то похожа на работу контент-менеджера. И если вы, прочитав эту статью, поймете, что еще не готовы к такой работе, можете начать с изучения заработка редактора сайта.

Обязанности тестировщика. Какие задачи выполняет асессор

1. Написание скриптов и тестовых случаев
2. Контрольная работа
3. Сообщение об ошибке
4. Подготовка отчетов

Кстати, многие виды задач оценщика перекликаются с работой обычных людей без специального образования на Яндекс Толоке.

Работа тестировщиком удаленно. Преимущество профессии

Ключевой особенностью всех ИТ-профессий является возможность работать из дома. Уже не раз говорилось, что водитель-испытатель не обязательно ходит в офис каждый день, проводя время в дороге, специалист может работать прямо дома в комфортной обстановке, избегая душных кабинетов.

Как я «случайно» стала асессором Яндекса

Случайно — поскольку это была чистая ставка, я особо не надеялся на положительный результат. Чтобы «достать» для вас самую свежую информацию о профессии и понять, как она работает, я ответил на вакансию асессора на сайте Яндекса. А так как я из Казахстана, единственная вакансия, доступная мне по геокритерио — «Советник со знанием казахского языка».

Входное тестирование

Чтобы подать заявку на вакансию, вам необходимо заполнить форму:

Убедитесь, что вы перешли по указанной ссылке и зарегистрируетесь в песочнице. Это имя пользователя необходимо указать на шаге № 4.

Затем следует небольшой тест на внимание. На фото будут представлены ответы на выбранный мною тест. Может быть, не все из них верны, но с этими результатами моя заявка была одобрена.

На следующий день мне на почту пришло письмо, в котором мне предлагали запустить несколько тестов в песочнице:

1. Языковой тест. Хотя казахский язык я выучил с детства, но знаю, к стыду своему, довольно посредственно. Но и моих знаний хватило, чтобы успешно сдать экзамен.
2. Оценка параллельных сайтов. Предоставляются 2 веб-страницы и запрос пользователя на оценку. Необходимо определить, какая из страниц лучше всего соответствует потребностям пользователя. Это несложно: инструкция по выполнению задания подробна и понятна. Напрашивается цифра — 273 сравнения!
3. Достижение поставленных целей. Здесь необходимо было оценить сайт на соответствие запросу по упрощенной шкале релевантности. Инструкция хоть и довольно объемная, но понятная. Количество оценок тоже огромное: 50 на обучение и 162 на проверку.

Оформление

Я успешно прошел все тесты и следующее письмо было таким:

Я отправил в Анкор следующие сканы документов:

1. идентификация
2. диплом об образовании
3. заявления о приеме на работу (форма была отправлена ​​мне по почте)
4. согласие на обработку персональных данных (в том числе отправленных)
5. учебная программа (свободная форма)
6. информация об адресе
7. форма 086-у (медосмотр).

Обучение

Для работы необходимо установить Яндекс браузер специальной сборки. Все работы ведутся в среде «Молодежь», пароли для регистрации в которой приходят в смс-сообщении на телефон.

И это тоже не конец испытания. В Young вам нужно пройти необходимые тренировочные пулы:

1. Знание NDA (Тест на неразглашение конфиденциальной информации)
2. Насколько решена задача пользователя (рабочий стол)
3. Как решил задачу пользователя (для мобильных устройств).

По результатам проверки новичку выставляется балл. И только после успешного прохождения тренировочных пулов оценщику разрешается «боевые» действия. Стоимость их выполнения зависит от оценки, полученной во время обучения. Затем в процессе работы оценка корректируется в соответствии с качеством заданий.

Яндекс очень внимательно относится к раскрытию конфиденциальной информации, и за любое лишнее слово злоумышленник рискует быть уволенным. Именно поэтому в сети так мало информации, подробных отзывов о профессии — просто общие фразы без подробностей.

Расценки на работу асессора

В тексте вакансии были озвучены следующие условия:

При регистрации я указал, что могу посвящать работе не менее 20 часов в неделю. Исходя из этой цифры, для меня был установлен недельный уровень добычи — 800 баррелей (базовая оценка). Ценность BO зависит от сложности проблемы. Например, пул из 10 сравнений изображений может стоить 0,5 BP, а пул из 10 соответствующих активов может стоить 10 BP.

На самом деле я переоценил свои способности и по незнанию обманул Яндекс: я не могу работать больше 10 часов в неделю (трачу 2 часа в день). Получается, что за один день (считаю только будни) мне нужно «накопить» 160 б.п. — вполне возможно.

В рублях: 1 БО = 1,8 руб. Это при работе через «Анкор». Для оценщиков, зарегистрированных в Яндексе, ставки немного выше, от 2 рублей за 1 БО.

Итого при соблюдении недельной нормы получаем минимальный ежемесячный доход:

800 * 1,8 * 4 недели = 5760 руб. / Мес.

Не так много. И это основная претензия к работе оценщика в немногочисленных обзорах в сети.

Но если вы тратите больше времени на свою работу, она становится «веселее». Например, при 40-часовой рабочей неделе минимальная месячная зарплата составит порядка 20-25 тысяч рублей (в принципе, как и обещано в тексте вакансии). Все зависит от развития того или иного художника: чем больше он нравился, тем больше он получал. Выплаты: два раза в месяц для россиян и один раз в месяц для оценщиков из других стран — на банковский счет.

Какие бывают асессоры

Многие люди знают только о тестерах видеоигр и мобильных приложений, но помимо них есть много других областей, в которых оценщики принимают активное участие. Фактически, в большинстве ИТ-сфер без тестировщиков просто не обойтись.
Давайте посмотрим на некоторые из основных областей, в которых работают тестировщики.

Программный тестировщик

Тестирование программного обеспечения — это процесс тестирования компьютерной системы / программы, чтобы определить, соответствует ли она указанным требованиям и дает ли желаемые результаты. В результате выявляются ошибки в программном продукте / проекте.

Хороший тестировщик программного обеспечения должен обладать сильными аналитическими навыками. Они могут помочь вам разбить сложную программную систему на более мелкие единицы, чтобы лучше понять и создать контрольные примеры.

Технические навыки:

Базовые знания базы данных / SQL: программные системы имеют большой объем данных в фоновом режиме. Эти данные хранятся в различных типах баз данных, таких как Oracle, MySQL в серверной части. Их нужно проверить. В этом случае можно использовать простые / сложные запросы SQL для проверки правильности хранения данных.

Базовые знания команд Linux: большинство программных приложений, таких как веб-службы, базы данных, серверы приложений, развернуты на машинах Linux. Поэтому тестировщикам важно читать эти команды.

Тестировщик сайтов

Интернет уже прочно вошел в нашу жизнь и занял свое место как невероятно удобное средство общения и поиска информации. Всем известно, что основные действия в Интернете мы выполняем на так называемых «сайтах». Сайты во многом отличаются друг от друга, но есть одно общее: ни один сайт не обходится без ошибок. Владельцы не хотят мириться со всевозможными ошибками и прочими упущениями разработчиков на своих сайтах, но хороший оценщик поможет найти проблемные области на сайте и указать их программисту. Таким образом, дуэт программиста и тестировщика поможет сделать сайт более привлекательным для пользователей.

Кстати, вы можете попробовать заработать, создавая собственные сайты или отлаживая их работу. Однако для этого нужно уметь их выполнять. О том, как создать сайт бесплатно, а главное быстро, вы можете прочитать в моей статье «Как бесплатно создать сайт с нуля. Конструкторы и системы CMS: что выбрать«.

Тестировщик игр

Тестировщик игр — это тот, кто работает в компаниях по производству видеоигр, и его роль заключается в тестировании видеоигр перед выпуском окончательной версии. Оценщики, также известные как бета-тестеры, получают почти полную версию игры. Затем они должны сыграть несколько раз, от начала до конца, чтобы выявить ошибки или аномалии в игре.

Без тестировщиков игр было бы много ошибок и сбоев, которые могли бы сделать их неиграбельными и испортить репутацию компании, выпускающей видеоигры.

Игровые тестеры необходимы для любой платформы и любого жанра. В зависимости от местоположения и компании тестировщики будут играть на платформах XBox, Playstation, Nintendo Wii и ПК. Ролевые игры, многопользовательские онлайн-игры, экшн-игры и обучающие игры — вот лишь некоторые из игровых жанров, в которых тестировщик должен хорошо разбираться. В общем, о том, как заработать на играх, читайте по ссылке.

Чем занимается тестировщик игр

Оценщик игр получает расширенные копии игр для тщательного тестирования перед публичным выпуском. Он должен перемещаться по всей иерархии меню, чтобы убедиться, что оно работает правильно. Если в игре предусмотрено несколько игровых режимов, таких как «Начальный», «Средний» или «Продвинутый», тестировщик должен пройти через каждый из этих режимов от начала до конца, чтобы выявить какие-либо проблемы. Также может потребоваться пройти игру за каждого из персонажей.

Чтобы обнаружить скрытые ошибки, оценщик должен мыслить нестандартно и делать неожиданные ходы во время игры. Иногда необходимо также проверить попытки в игре, например, застрять в стене или помешать игре. Этот тип ошибки известен как отсечение. Когда персонаж застревает, игрок часто не может его освободить, что делает дальнейшую игру невозможной. Оценщики отмечают появление этих и подобных сбоев в игре.

После обнаружения ошибки оценщики игры должны составить подробный отчет с описанием того, что произошло, а также указать, как найти ошибку в игре. После предоставления этой информации программистам тестировщиков могут попросить протестировать исправленную версию для создания стабильной игры.

Условия работы тестировщика игр

Тестировщик игр традиционно работает из дома, хотя в компании, специализирующейся на видеоиграх, есть несколько вакансий на месте. У тестеров нет установленного ежедневного графика, но после получения игры им часто приходится соблюдать строгие сроки для оценки различных частей игры. Разработчики игр часто устанавливают ожидаемую дату выпуска своих игр, поэтому важно, чтобы бета-тестеры как можно быстрее возвращали качественную информацию о проблемах.

Оценщик игры проводит долгие часы перед экраном телевизора или компьютера и снова и снова выполняет повторяющиеся действия. Хотя нет необходимости в офисе или специальной зоне для тестирования, важно, чтобы игроки работали в спокойной и непринужденной обстановке, чтобы полностью сосредоточиться на игре.

Тестировщик игр без опыта

Вам нужен опыт, чтобы стать оценщиком игр? Ответ неоднозначный, ведь в небольшую студию разработки игр вас могут привести без опыта, или если вы прошли специальные курсы. Но если вы хотите продолжить карьеру тестировщика игр и думаете, что будете работать в более крупных компаниях, тогда вам понадобится большой опыт, а иногда вам может потребоваться обучение в области информационных технологий. Кроме того, поскольку большинство крупных разработчиков игр находятся за границей, вам необходимо выучить английский язык.

Тестировщик приложений

Включите свой смартфон, планшет, Smart TV, и у вас будет бесконечный список приложений: от игр до оплаты счетов, обмена мгновенными сообщениями и просмотра фильмов. И количество программных приложений стремительно растет. Большая часть работы по тестированию автоматизирована.

Что входит в работу асессора

Работа оценщика может включать следующие должности:

• изучение негативных отзывов о ресурсе его посетителей и заключение о применении адекватных санкций к нарушителю в случае необходимости;
• анализ сайта на наличие запрещенных SEO-акций;
• самостоятельное наложение санкций на сайт, нарушающий правила;
• оценка актуальности страниц в ТОПе результатов поиска;
• управление рейтингом сайта в поисковой выдаче;
• проверить качество работы алгоритмов поисковой системы и составить соответствующий обзор с учетом выявленных недостатков у топ-менеджмента;
• проверьте факторы ЕАТ;
• исследование и фильтрация ресурсов, на которых пользователь обязательно может получить необходимую ему информацию по введенному запросу;
• проверить правильность контактной информации компании;
• изучение текстового материала на страницах сайта, а также общей структуры сайта: описания продуктов, интерфейса, дизайна UX / UI, обзоров, видеороликов, а также фотоматериалов и т д;
• сравнение сайтов-конкурентов одной тематики по уровню соответствия;
• идентификация на соответствие по геолокации;
• изучение ресурсов, связанных с наличием материалов 18+;
• анализ содержания заголовка, описания и заголовков, а также их логического соответствия содержанию на странице;
• проверка соединений с мошенническими ресурсами и вредоносными сайтами;
• изучить сайт на предмет отсутствия неуместной и назойливой рекламы.

В общем, мы перечислили самые основные задачи оценщиков. Эти работы выполняются на основе общей системы оценки. Изначально было всего 8 позиций, по которым проводилась проверка, соответственно, в дальнейшем они уже были разделены на вышеперечисленные виды деятельности, давайте познакомимся с ними:

1. Жизнеспособность: сайт должен содержать обновленную информацию.
2. Точная релевантность — предельно четкое соответствие с материалами сайта относительно запроса пользователя в ПС.
3. Абстрактная релевантность: информация частично соответствует запросу.
4. Неадекватность — содержание сайта принципиально отличается от запросов пользователя.
5. Производительность.
6. Спам.
7. Наличие вирусов.
8. Ошибок типа «отсутствует страница» нет».

Сегодня работа значительно усложнилась, появились новые вводные инструкции в виде объемных инструкций и руководств с образцами для анализа. Это происходит из-за того, что алгоритмы ранжирования периодически подвергаются реформированию, что помогает модифицировать результаты поиска. Основная задача оценщиков — повысить качество соответствия сайтов запросам пользователей.

Следует отметить, что в процессе настройки комплексного интернет-маркетинга, SEO-оптимизации или формирования воронки продаж необходимо иметь в виду, что оценщики проверят ваш сайт на все вышеперечисленные аспекты, поэтому над ним обязательно нужно работать во избежание негативных последствий.

Асессоры Яндекс

Работа оценщика в Яндексе стала актуальной в 2006 году, через 2 года после работы западного конкурента. Как мы уже говорили, у каждого сотрудника своя задача. В зависимости от поставленных задач оценщики делятся на следующие типы:

1. Yandex Search Assessor — одна из самых популярных вакансий, задача этого сотрудника — анализировать соответствие содержания страниц сайта в результатах поиска соответствующим запросам.
2. Оценщик-копирайтер — в его работу входит написание текстов для сервисов Яндекса, например: Яндекс.Просмотр, Яндекс.Коллекции или Яндекс.Натоков. Он также отвечает за ответы на обзоры, связанные с новостями или событиями Яндекса.
3. Оценщик-тестировщик — проводит тесты на платформах Яндекса — собирает информацию обо всех недостатках и преимуществах сервисов и передает собранную информацию в более высокое направление, что, в свою очередь, модернизирует и улучшает качество их продуктов.
4. Оценщик системы каталогов — анализирует соответствие информации о компании и запросы пользователей в отношении геолокации, дублирующих друг друга организаций, а также проводит общую модерацию контента информационных страниц компании.
5. Оценщик Яндекс.Маркета — оценивает соответствие между ними по трем категориям: продаваемый товар, его характеристики и правила обслуживания. Также он выполняет заказы для проверки качества обслуживания компании, общается с курьерами и отвечает за возврат покупок.

Стоит отметить, что Яндекс набирает сотрудников напрямую и не требует обширных знаний в области IT, например, что такое дистрибутив в программировании или как собрать семантическое ядро ​​сайта. Одно из желаемых требований — знание английского языка. Мы рассмотрели типы оценщиков Яндекса, о поисковой системе Google, к сожалению, известно гораздо меньше, поэтому давайте кратко проанализируем общие известные положения о поисковых сотрудниках этой поисковой системы.

Асессоры Гугл

Сегодня количество оценщиков Google составляет около 5000 сотрудников. Прежде чем найти работу, каждый должен пройти специальное обучение в Google ML (нейронная сеть, основанная на машинном обучении). Нам посчастливилось иметь опыт общения с некоторыми действующими оценщиками, и мы смогли узнать от них некоторую информацию о работе в Google. Вот список основной информации о работе оценщиков:

• первые вакантные должности советников в Google были образованы в 2004 году;
• чтобы найти работу советником в Google, вам необходимо знание английского языка на высоком уровне;
• Google не занимается поиском и набором сотрудников напрямую, эта задача делегируется организациям-посредникам;
• проверить качество работы оценщика крайне сложно, как следствие, Google с трудом делает это;
• некоторые советники в Google пользуются отсутствием контроля и не полностью выполняют свои обязанности, например, они не заходят на страницы сайта, чтобы оценить их соответствие запросу, а останавливаются только для изучения сниппета;
• как правило, при работе оценщиком потребуются терпение и выдержка, поскольку вам придется обрабатывать большой поток информации.

Преимущества и недостатки работы

Основные преимущества в работе оценщиков:

• не обязательно быть высококвалифицированным специалистом в области поискового продвижения сайтов или тематики, по которой ресурс анализируется на актуальность;
• вакантная должность оценщика может быть снята и с предоставлением свободного времени;
• работодатель — серьезная и значимая организация;
• официальная занятость и белая заработная плата с четкими сроками выплаты;
• несложная работа в плане решения поставленных задач — все работы выполняются по модельной методике;
• компенсация потребления интернет-трафика.

Основные недостатки работы оценщиком:

• однообразная и неинтересная работа;
• трудночитаемое многостраничное руководство для оценщиков, которое регулярно обновляется;
• низкая зарплата;
• как правило, отсутствие карьерного роста и роста;
• отсутствие креативности и креативности в процессе выполнения заданий.

Мы рассмотрели основные достоинства и недостатки в работе оценщика, теперь давайте узнаем, какая у них зарплата в Яндексе и Гугле.

С какими целями вы хотите стать советником? А с какой целью вы хотите стать советником? Меня всегда интересовал мир SEO-оптимизации сайта, хотелось бы знать его изнутри, как сотруднику поисковой системы мне просто нужна подработка, как я понимаю, эта работа не очень сложная и она возможно соединить его с основным, я хочу попробовать что-то новое, но я не готов погружаться в это с головой, поэтому я начну с этой профессии я буду счастлив работать в большой компании я не собираюсь получать это работа я просто прочитал статью для получения общей информации Меня всегда интересовал мир SEO-оптимизации сайтов, я хотел бы знать это изнутри, как 0% -ый сотрудник поисковой системы мне просто нужна работа с частичной занятостью, так как я поймите, эта работа не очень сложная и ее можно совмещать с основной 0% Я хочу попробовать что-то новое, но я не готов погружаться в это с головой, поэтому начну с этой профессии 0 % Я буду доволен работой в большой компании 0% Я не собираюсь устраиваться на эту работу, просто прочтите статью для получения общей информации 0% Примите участие в опросе

Сколько они зарабатывают

И Яндекс, и Google производят выплаты, соразмерные объему проделанной работы. Другими словами, сколько задач выполнено — столько и заработано. Как правило, в должностной инструкции не указывается размер денежного вознаграждения. То есть узнать среднюю зарплату можно только у людей, которые работают или работали асессорами.

Судя по информации, полученной от сотрудников, работающих в Яндексе, они получают около 2 рублей за выполненное задание, что составляет порядка 100 — 150 рублей в час. Итак, если учесть, что средний рабочий день составляет восемь часов при графике 5/2, то оценщики зарабатывают от 15 000 до 20 000 рублей в месяц.

Теперь вы знаете, какова в Яндексе зарплата оценщика-тестировщика, также следует отметить, что в Google ценовой диапазон от 3 до 10 долларов в час, а сотрудники Яндекс Толока зарабатывают от 1 до 5 центов за бизнес.

Зарплата тестировщика

Ваша зарплата будет зависеть от типа бизнеса, который вы выберете, и уровня вашей квалификации.
Итак, на начальном этапе зарплата оценщика составляет около 40 тысяч рублей. С повышением квалификации и карьерным ростом деньги, полученные тестировщиком, начнут увеличиваться, и зарплата в 100 тысяч рублей вполне адекватна для этой профессии. Правда, столько получит опытный оценщик, работающий в компании неопределенно долго. Для фрилансеров денег будет намного меньше, советник может получить даже меньше 40 тысяч. Однако это не касается тех тестировщиков, которые будут работать удаленно в иностранных компаниях. Заработная плата может быть в разы выше.

Например, годовой доход советника в США колеблется от 45 000 до 75 000 долларов. Если вы хотите заработать хотя бы половину, английский стоит выучить. Это позволит вам работать удаленным тестером для американских компаний, находясь в России.

Плюсы и минусы работы

Преимущества должности оценщика:

• необязательно быть экспертом в той области, по которой проверяются ответы поисковой системы;
• удаленная работа с бесплатным расписанием;
• работодатель — крупная и известная компания;
• оформление и своевременная заработная плата «белый;
• простая работа, не требующая специальных навыков и высшего образования;
• компенсация потребления интернет-трафика.

Отрицательные стороны:

• однообразная, скучная и однообразная работа;
• сложные многостраничные инструкции, которые часто меняются;
• низкая зарплата;
• нет профессионального роста;
• в рабочем процессе нет творчества и творчества.

10 советов начинающему тестировщику — асессору

1. Знайте, как полностью сосредоточиться на текущем проекте. Относитесь к любому проекту так, как если бы он был рожден идеей.
2. Будьте внимательны даже к самым мелким деталям проекта. Всегда подходите к работе очень щепетильно, ищите малейшие ошибки. Иногда они приводят к значительным прорывам в реализации поставленной задачи.
3. При выполнении тестовых заданий постарайтесь найти решение проблемы. Чтобы быть хорошим оценщиком, всегда мыслите нестандартно, некоторые новые идеи могут значительно облегчить вашу работу. Это оценят и ваш работодатель, и программист, что поможет улучшить отношение в команде.
4. Воспитывайте в себе упорство — это пригодится для выполнения такой же монотонной работы. Вы должны быть стойкими в любой задаче.
5. Постарайтесь проанализировать последовательность своих действий — это развивает логическое мышление и помогает работать с большими объемами информации.
6. Постоянно совершенствуйте свои теоретические знания и практические навыки. Эта профессия предполагает всегда идти в ногу с меняющимися реалиями онлайн-пространства.
7. Не бойтесь брать на себя полную ответственность за принимаемые решения. Это только добавит баллов к вашему послужному списку тестировщика.
8. Будьте общительны и умейте находить общий язык при общении с пользователями тестового приложения, играх…
9. Научитесь ставить себя на место пользователя и думать как обычный пользователь. Не стоит останавливаться только на технической составляющей, представьте себя на месте человека, который будет использовать финальную версию продукта. Это поможет выявить намного больше ошибок.
10. Действия по тестированию иногда бывают очень сложными и требуют много времени для выполнения. Собирайтесь и эффективно управляйте своим рабочим временем. Это позволит вам справиться с нагрузкой и иметь высокую производительность.

Специальные инструкции Google для рейтеров

Да, большинство из нас, которые создают контент-проекты в российском Интернете, в основном оттачивают их для Яндекса. И в этом нет ничего плохого. Ведь Яндекс прочно удерживает позиции самой популярной поисковой системы в России.

Но выжил не только Яша!

Кто-то думает, что Google более привередлив к сайтам, кто-то — наоборот — все индексируется и легче попасть в топ.

Так как же оно все-таки работает?

То есть как специально обученные люди, оценщики или эксперты оценивают качество определенных страниц?

Ага! Представьте себе, что некоторые моменты очень спорны и не могут быть автоматизированы.

И если вы не знаете, как выдача, ранжирование и рейтинг спам-страниц работают в Google, вы не сможете эффективно продвигать сайты в нем. А это, в свою очередь, негативно сказывается на посещаемости этой поисковой системы. И о потере заработка сказать нечего.

Тестировщик — обучение. Где и как учат профессии асессора

Итак, мы подошли к тому моменту, когда стоит начать карьеру советника. Ранее упоминалось образование и возможность получить его в Интернете. Вот краткий список бесплатных курсов, которые научат вас этому ремеслу.

• Известная обучающая онлайн-платформа Geekbrains объявила о приеме на работу 50 студентов для изучения профессии оценщика.
• QA Test Lab — здесь вам расскажут об основах профессии, научат выявлять ошибки и писать отчеты. После прохождения курса вы сможете выбрать специализацию, по которой хотели бы работать в будущем.
• IT Academy: Здесь представлены многие тестовые области. Вы можете выбрать среди них ту, которая подходит именно вам.
• Лаборатория яндекса. IT-гигант не мог проигнорировать этот аргумент. Здесь вас научат основам теста, и в будущем вас могут даже нанять.
• Skillbox — это хорошо зарекомендовавший себя онлайн-университет с 180 различными учебными программами, 200 ведущими преподавателями в своих областях и вакансиями для аспирантов.
• LearnQA. Этот ресурс имеет множество направлений в образовании. Здесь вас научат пользоваться основными инструментами тестировщика и сделают специалистом.

В завершение знакомства с сайтами онлайн-обучения хочу дать краткую рекомендацию: обязательно обратите внимание на возможность дальнейшего трудоустройства. При обращении в вуз проясните вопрос контактов в процессе обучения с потенциальными работодателями, устроив с ними стажировку.

Требования к асессорам и условия работы

• Знание английского языка изначально было обязательным требованием, но теперь оно недоступно на вакантных должностях. Вот чем работа в Яндексе отличается от работы оценщиком в Google, где очень хорошее знание английского языка является обязательным требованием.
• Кандидатам для оценки не требуется иметь высшее образование или специальную подготовку. Главное — быть внимательным, ответственным, иметь широкое видение и уметь выполнять монотонную работу. Вам также необходимо иметь компьютер и мобильное устройство, подключенные к Интернету, чтобы выполнять на них задачи.
• Удаленная работа, нет необходимости посещать офис Яндекса. Работать оценщиком можно из любого города.
• Вы можете работать в удобное время, по гибкому графику. Вам не обязательно работать полный рабочий день. Минимальная рабочая нагрузка — 10 часов в неделю. Вы можете рассматривать такое трудоустройство как вариант подработки для студентов, пенсионеров или мам, находящихся в декретном отпуске.

Требования к специалистам

У каждой профессии свои потребности. Где-то от человека требуется большая физическая сила, где-то специальные знания в области медицины или педагогики. Существуют профессиональные требования, требующие навыков, в том числе к оценщику:

• Широкая перспектива. У человека, который мало читал и читал, такого горизонта нет.
• Уверенность в использовании компьютера. Для этого навыка не обязательно учиться в университете, достаточно ежедневной практики на компьютере.
• Осторожность. Для проверки текста, видео или изображений требуется предельная собранность специалиста. Иногда небольшая деталь может свести на нет огромный объем работы.
• У специалиста должно быть быстрое подключение к Интернету, а, следовательно, и компьютер.
• Настойчивость и терпение. Однообразие в этой работе — препятствие для тех, кто видит себя и свою трудовую деятельность только в движении.

Условия и требования крупных поисковых компаний к соискателям:

Яндекс	Google
Оценщиков можно нанять напрямую или через аутсорсинг. (иностранные кандидаты набираются через агентство «Анкор»)	Не предусматривает трудового договора с будущими оценщиками, но нанимает только через агентства (Appen Butler Hill, Leapforce, Lionbridge)
Знание английского языка приветствуется (но не обязательно	Требуется знание и свободное владение английским языком. Интервью проводится на английском языке
Принимается без опыта и навыков. Исключение: Оценщик-тестировщик должен иметь опыт ручного тестирования сервисов и приложений. Оценщик разработчика должен иметь профильное образование или опыт разработки	Российские работодатели должны проживать в России и иметь российское гражданство
Необязательно иметь российское гражданство	Обязательное изучение объемной должностной инструкции на английском языке
Заработок зависит от оценки исполнителя и сложности деятельности. У напрямую зачисленных сотрудников показатель выше, чем у оценщиков, организованных агентством	Заработок около 15 долларов в час, максимальная сумма составляет 20 часов в неделю. Оплата разная, в зависимости от условий агентства, через которое вы трудоустроены

Какие бывают асессоры в Яндексе

Разнообразие	Что ты делаешь
Оценщик-испытатель	Тестируйте готовые продукты Яндекса, чтобы улучшать их, а также исследуйте новые продукты и услуги
Оценщик поиска	Оценивать страницы на предмет соответствия запросам
Оценщик-копирайтер	Пишет статьи и обзоры мероприятий для сервисов Яндекса
Оценщик каталога	Оценивать релевантность страниц в результатах географического поиска на карте, оценивать координаты, собирать данные, удалять дубликаты справочников организаций в базе данных
Яндекс.Советник по маркетингу	Проверьте, не нарушают ли интернет-магазины требования Яндекс.Маркета, сделайте тестовые покупки и верните их
Оценщик-разработчик	Изучайте, анализируйте, совершенствуйте исследования Яндекса в области программирования. Оценивать материалы в результатах поиска по запросам по программированию и вычислениям
Советник по массовому найму	Публикуйте вакансии, обрабатывайте отзывы, готовьте сотрудников, ведите переписку с кандидатами
Советник по созданию фото-панорам	Следуйте заранее составленному маршруту в вашем городе с помощью прилагаемой программы, установленной на вашем смартфоне. Обычно это проектная работа или разовое задание
Советник в Яндекс-Толоке	Выполняет задания по оценке и тестированию данных, определяет качество сайта и его актуальность по запросу. Он получает в среднем 3-5 долларов в день. Однако выполнение поручений в Толоке — это не буквальная оценочная услуга, которая существует в компании. Там нанимают самых разных людей и их заработки намного выше

Сколько зарабатывают асессоры Яндекса

Начнем с того, что сотрудник не имеет права разглашать служебную тайну, поэтому конкретных цифр здесь не будет, будет формула расчета зарплаты.

При приеме на работу работодатель и работник изначально договариваются о том, сколько времени (часов в неделю) работник готов посвятить этой деятельности. Предположим, сотрудник готов посвятить этому 20 часов в неделю своей жизни.

Пример

Для двадцати часов в неделю (4 часа в день, при условии пяти дней) предоставляется базовая оценка (BO) 800.

БО назначается с учетом сложности задач. Сравните десять изображений стоимостью 0,5 BO и сравните десять сайтов по релевантности 10 BO.

Одна БО стоит 2 рубля. Считаем 800 БО в неделю, умножаем на ставку 2 рубля за БО, результат умножаем на 4 недели, получаем 6400 рублей в месяц.

Есть предложения по 150 руб. / Час. Это 600 рублей в день, 12 тысяч в месяц. Мало, и это главный минус работы в Яндексе оценщиком.

Эти расчеты приблизительные, без работы узнать точные цифры не получится.

Кто такой асессор поиска и как им стать: резюме

1. Оценщик оценивает соответствие адресов результатов поиска запросу пользователя по определенному алгоритму, описанному в должностных инструкциях
2. Чтобы устроиться на работу советником в Google, вы должны жить в России и говорить по-английски
3. Чтобы устроиться на работу оценщиком в Яндекс, не требуется специальных знаний и навыков; не обязательно быть гражданином РФ и проживать в России
4. Google платит оценщикам около 8 долларов в час. Заработок в Яндексе зависит от производства: при 40-часовой рабочей неделе получается около 20-25000 рублей в месяц
5. Кандидат в оценщики Яндекса проходит 2 этапа тестирования и обучения (с экзаменом) и только после этого допускается к работе
6. Сотрудники Яндекса строго соблюдают положения о неразглашении конфиденциальной информации, иначе рискуют увольнением
7. Комиссар не боится монотонной работы, требующей постоянной концентрации внимания
8. Эта профессия подходит для «расслабленной» подработки студенток и женщин, находящихся в декретном отпуске.

Плюсы и минусы работы асессором на основе отзывов в сети

Профессионалов	Против
Опыт работы в крупной компании. Блестящая строчка в резюме для будущих клиентов и работодателей. Гибкий график и возможность работать удаленно из дома. Официальное трудоустройство и белая зарплата. Пунктуальная зарплата.	Низкая зарплата. Монотонная работа. требуется много читать, потому что инструкции для оценщиков часто меняются. Процесс занятия долгий, но об этом позже. Не всем удается достичь нормы по количеству выполняемых мероприятий. Регистрация с контрактом GPC через кадровое агентство. Никакого профессионального роста.

Что не понравится асессорам на сайте

Чтобы понять, какую оценку вы получите от оценщиков, вам нужно представить себя на месте посетителей и подумать, чего лучше избегать. Например, можно с уверенностью сказать, что оценщикам не понравится следующее:

1. Огромное количество рекламы

Он может быть навязчивым или частично совпадать с контентом, что затрудняет усвоение информации посетителями. На коммерческих сайтах реклама обычно считается неприемлемой, так как поисковая система не понимает, зачем рекламировать чьи-то услуги или товары, если есть возможность предоставить свои собственные.

2. Переспам ключевых слов в текстах

Если читабельность текстов страдает из-за чрезмерного количества ключевых слов, оценщики обязательно заметят и поставят плохую оценку. Оптимизируя тексты, не забывайте об их семантическом анализе. В этом поможет инструмент «Адвего». Рекомендуемые показатели:

• вода — 40-60%;
• классическая тошнота — 4-5%;
• академический — 6-9%;
• частота слов — до 3%.

Также проверьте контент на уникальность. Скопированные тексты плохо классифицируются в поиске и могут вызвать пессимизацию сайта.

3. Неактуальная информация

Если оценщик обнаружит, что вы разместили устаревшую информацию, не ждите высоких оценок. Держите запросы, которые требуют этого, в актуальном состоянии. В конце концов, контент, который быстро устаревает, является полным, и, если ожидается длительный эффект, его необходимо периодически «обновлять».

4. Ошибки в текстах

Тексты должны быть уникальными, разборчивыми, хорошо оформленными и не содержать грамматических и орфографических ошибок.

5. «Бедный» каталог товаров

Если по сравнению с другими интернет-магазинами в этой нише выбор товаров или услуг по запросу недостаточен, вы не сможете с ними конкурировать. Оценщик никогда не даст высокую оценку, и вы откажетесь от своего места в результатах поиска.

6. Плохой внешний вид сайта и «юзабилити»

Сайт может иметь устаревший или неудобный дизайн, который раздражает пользователей. Вывести такой проблемный проект в ТОП будет крайне сложной задачей, так как оценщики своими рейтингами будут постоянно опускать его в поисковой выдаче.

7. «Черное» SEO

Используя запрещенные методы оптимизации (маскировка, порты, спутники, скрытый текст, спам и т.д.), Вы будете рассчитаны либо роботом при сканировании страницы, либо человеком.